Nokia vähentää Suomesta arviolta 200 työpaikkaa. Muutokset liittyvät Alcatel-Lucent-kaupan jälkeisiin uudelleenjärjestelyihin.
Nokia on tänään kutsunut henkilöstönsä edustajat Suomessa 11.5.2017 alkaviin yhteistoimintaneuvotteluihin. Suunnitelmat koskevat pääosaa Nokian verkkoliiketoiminnan liiketoimintaryhmistä ja tukitoiminnoista, ja ne kohdistuvat yhtiön kaikkiin toimipaikkoihin Suomessa. Suunnitelluista vähennyksistä 75 prosentin eli 150 työntekijää arvioidaan kohdistuvan Espooseen ja loput jakautuvat lähes tasan Ouluun ja Tampereelle. Oulun tehdas ei kuulu tänään julkistettujen suunnitelmien piiriin. Suurimman osan suunnitelluista vähennyksistä arvioidaan toteutuvan vuoden 2017 loppuun mennessä.
Nokia julkisti Alcatel-Lucent-kaupan toteuttamisen jälkeen huhtikuussa 2016 maailmanlaajuisen synergia- ja muutosohjelman, jonka arvioidaan kestävän vuoden 2018 loppuun saakka. Nokia tavoittelee vuonna 2018 1,2 miljardin säästöjä ohjelmalla.
”Huolimatta liiketoimintamme lupaavasta kehityksestä vuoden 2017 ensimmäisellä neljänneksellä, Nokia toimii haastavalla, kilpaillulla ja dynaamisella verkkoinfrastruktuurimarkkinalla, joka supistui jyrkästi vuonna 2016, ja jonka olemme arvioineet yhä supistuvan vuonna 2017, vaikkakin hitaammin. Toteutamme strategiaamme määrätietoisesti ja menestyksekkäästi ja olemme saaneet Alcatel-Lucent-integraatiomme päätökseen onnistuneesti, mikä on antanut meille syvällisemmän käsityksen yhtiöiden yhdistymisen aikaansaamista synergioista”, kommentoi Nokian Suomen maajohtaja Tommi Uitto.
”Menestyäksemme tässä markkinaympäristössä meidän on kuitenkin jatkettava kustannusrakenteemme keventämistä sekä tehokkuutemme lisäämistä. Muutosohjelmamme on maailmanlaajuinen, joten suunnitellut toimenpiteet koskettavat myös Suomea. Pyrimme samalla varmistamaan vankan pohjan tulevaisuuden kasvulle jatkamalla investointeja strategiamme kannalta keskeisiin alueisiin kuten 5G, esineiden internet ja itsenäisen ohjelmistoliiketoiminnan rakentaminen”, jatkaa Uitto.
Nokian synergia- ja muutosohjelma etenee myös muissa maissa. Aikataulut sekä toimenpiteet vaihtelevat maakohtaisesti, vallitsevien lakien ja käytäntöjen mukaisesti.
Nokian toiminta jatkuu edelleen laajana Suomessa vähennysten jälkeenkin. Nokialla on Suomessa tällä hetkellä yhteensä noin 6 100 työntekijää.
”Nokian juuret ovat Suomessa, kuten myös pääkonttorimme sekä kolme tärkeää tutkimus- ja kehityskeskustamme, ja panostamme Suomeen jatkossakin. Suunnitellut toimenpiteet ovat vaikeita, mutta välttämättömiä kilpailukykymme säilyttämiseksi sekä teknologia- ja innovaatiojohtajuutemme varmistamiseksi myös tulevaisuudessa. Olemme viime vuosina tukeneet vahvasti vähennysten kohteena olevia työntekijöitämme erittäin hyviä tuloksia saavuttaneen Bridge-ohjelmamme kautta, ja olemme vankasti sitoutuneita jatkamaan tätä käytäntöä tälläkin kertaa. Pyrimme toteuttamaan suunnitellut muutokset vastuullisesti ja avoimesti”, Uitto jatkoi.
Osana neuvotteluja Nokia aikookin ehdottaa uutta Bridge-tukiohjelmaa, joka vastaisi viime vuosina henkilöstövähennysten yhteydessä onnistuneesti käytettyä ohjelmaa. Tukiohjelmaan sisältyisi useita eri tukitoimia, joiden tarkoituksena olisi auttaa jokaista suunniteltujen vähennysten kohteena olevaa henkilöä heidän tarpeidensa mukaisesti esimerkiksi uuden työn löytämisessä Nokian sisältä tai yhtiön ulkopuolelta, uudenlaisten taitojen oppimisessa sekä uusien mahdollisuuksien löytämisessä esimerkiksi yrittäjyyden parissa.
Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla
Salasana hukassa?
Etkö ole vielä rekisteröitynyt? Rekisteröidy tästä »