Nokian henkilöstöjohtaja jättää yhtiön välittömästi

Nokian logo yhtiökokouksessa.

Nokia tiedottaa, että henkilöstöjohtaja Lorna Gibb on päättänyt jättää yhtiön ja sen johtoryhmän tavoitellakseen tehtävää Nokian ulkopuolella.

Päätös astuu voimaan tänään ja uuden henkilöstöjohtajan seuraajahaku on käynnistetty.

Vuodesta 2020 Nokialla työskennellyt Gibb ehti toimia Nokian henkilöstöjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä vasta kesäkuusta 2024. Hänen vastuullaan oli kehittää Nokian henkilöstöstrategiaa ja johtamisohjelmia.

Nokian väliaikaiseksi henkilöstöjohtajaksi seuraajahaun ajaksi on nimitetty lakiasiainjohtaja Esa Niinimäki.

Helsingin Sanomat kertoi henkilöstöjohtajan olevan jättämässä Nokian jo ennen kuin asiasta tiedotettiin raportoidessaan Nokian suunnitelmista tuhansien työpaikkojen vähentämisestä.

Nokian uusi toimitusjohtaja Justin Hotard aloitti työssään 1. huhtikuuta.

Helsingin Sanomien lähteiden mukaan Hotardin suunnittelemat muutokset Nokian organisaatioon ja toimintatapaan ovat aiheuttaneet levottomuutta henkilöstön keskuudessa. Raportoidusti Nokian sisällä pelätään, että uusi toimitusjohtaja muuttaisi Nokian toimintatavan keskusjohtoisemmaksi. Edellisen toimitusjohtajan Pekka Lundmarkin alla Nokian neljä liiketoimintaryhmää saivat toimia varsin itsenäisesti vastaten omista tuloksistaan.

Viime vuonna Nokialla oli keskimäärin 78 400 työntekijää. Suomessa Nokialla on henkilöstöä noin 6 600. Nyt suunnitelluista vähennyksistä valtaosa kohdistuisi ulkomaille.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla