Sukupuolisyrjintää työpaikalla – Twitter haastettiin oikeuteen

Entinen Twitter-työntekijä on haastanut työnantajansa oikeuteen. Haasteen pohjana ovat Twitterin ylennyskäytännöt, joita aiemmin yhtiölle työskennellyt Tina Huang väittää miehiä suosiviksi. Kyseinen ryhmäkanne jätettiin oikeuteen viime viikolla.

Haasteen mukaan Twitter ilmoittaa työntekijöilleen avoimista ylemmän tason työpaikoista epäreilusti. Niin sanottuun olankoputusmenetelmään ja suhteisiin luottavan prosessin kerrotaan vievät perinteisten työpaikkailmoitusten paikan.

Huangin mukaan hänet ohitettiin sopivan ylennysmahdollisuuden tullen. Kun Huang valitti asiasta, sanottiin hänet lopulta irti. Haasteessaan Huang kertoo, että etenemismahdollisuudet Twitterin riveissä perustuvat täysin subjektiivisille näkemyksille, joista vastaa miesvoittoinen johtoporras. Tämä johtaa Huangin mukaan joko tietoiseen tai epätietoiseen syrjintään ja edelleen siihen, että hyvin harvat naiset voivat edetä yhtiön ylempiin virkoihin.

The Vergelle antamassaan vastauksessa Twitter huitenkin väittää, että Huang lähti yhtiöstä omilla ehdoillansa. ”Tina Huang erosi vapaaehtoisesti, vaikka johtokunta yritti suostutella häntä jäämään”, kertoo Twitterin tiedottaja. Lisäksi Twitter kertoo panostavansa syvästi monipuoliseen ja tukevaan työympäristöön.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla