Microsoft ilmoitti uusista jättivähennyksistä: 4 800 työtehtävää päättyy – taustalla vaikuttavat tekoäly ja Xboxin ”nollaus”

Microsoft on aloittanut uuden tilikautensa henkilöstövähennyksillä.

Microsoft aikoo vähentää tällä kertaa noin 4 800 työntekijää, mikä vastaa noin 2,1 prosenttia sen maailmanlaajuisesta henkilöstöstä. Suurin osa leikkauksista kohdistuu Microsoftin kaupalliseen myyntiorganisaatioon sekä Xbox-divisioonaan.

Irtisanomiset tulevat noin vuosi sen jälkeen, kun Microsoft vähensi noin 9 100 työntekijää. Uusien leikkausten taustalla yhtiö viittaa teknologia-alan muutokseen ja tekoälyn vaikutukseen työn tekemisen tapoihin.

Microsoftin henkilöstöjohtaja Amy Coleman toteaa, että yhtiön täytyy muuttaa resursseja, rooleja ja toimintatapoja vastatakseen teknologia-alan muutokseen.

Coleman korosti kuitenkin, ettei nyt lopetettavia työpaikkoja korvata suoraan tekoälyllä. Hänen mukaansa totta on silti se, että tekoäly muuttaa sitä, miten työtä tehdään.

”Haluan myös tehdä selväksi, että tekoäly ei korvaa tänään poistuvia rooleja. Samaan aikaan totta on, että tekoäly muuttaa työntekotapoja. Jotkin päivittäin tekemämme tehtävät voidaan nyt automatisoida, ja se tarkoittaa, että meidän kaikkien on jatkuvasti opittava, kehitettävä uusia taitoja ja sopeuduttava työn kehittyessä. Asiakkaamme navigoivat tässä samassa muutoksessa, ja he luottavat siihen, että autamme heitä sen läpi. Emme voi tehdä sitä hyvin, ellemme tee sitä itse”, toteaa Coleman.

Xbox-yksikössä nyt ilmoitetut leikkaukset koskevat noin 1 600 työntekijää. Raportin mukaan Microsoftin tavoitteena on poistaa yhteensä noin 20 prosenttia Xboxin työpaikoista tilikauden loppuun mennessä.

Leikkaukset ovat osa laajempaa Xbox-liiketoiminnan uudelleenjärjestelyä. Microsoftin kerrotaan myös myyvän neljä Xbox-studiota ja harkitsevan vielä yhden studion myyntiä.

Tavoitteena on “nollata” Xbox-liiketoiminta useiden haastavien vuosien jälkeen. Microsoft on käyttänyt valtavia summia pelialaan, mukaan lukien Activision Blizzardin jättimäiseen yritysostoon, mutta Xbox-strategia on ollut jatkuvassa murroksessa.

Xboxin lisäksi merkittävä osa irtisanomisista kohdistuu Microsoftin kaupalliseen myyntiliiketoimintaan. Tämä viittaa siihen, että yhtiö muuttaa tapaa, jolla se myy ohjelmistoja, pilvipalveluita ja tekoälytuotteita yritysasiakkaille.

Tekoäly voi muuttaa myynnin rooleja esimerkiksi automatisoimalla asiakasanalyysiä, tarjousten rakentamista, tukimateriaaleja ja asiakastyön prosesseja. Vaikka Microsoft sanoo, ettei rooleja korvata suoraan tekoälyllä, yhtiö selvästi järjestelee organisaatiotaan uuteen toimintamalliin.

Colemanin mukaan Microsoft on pyrkinyt vähentämään irtisanomisten tarvetta siirtämällä työntekijöitä uusiin tehtäviin. Viimeisen vuoden aikana yli 4 000 työntekijää on siirretty uusiin rooleihin, joista 500 pelkästään tässä kuussa.

Ensisijaisena tavoitteena yhtiöllä on aina mahdollisuuksien mukaan löytää työntekijöille uusia tehtäviä, jotka vastaavat Microsoftin tärkeimpiä prioriteetteja ja kasvumahdollisuuksia.

Microsoft on myös yrittänyt välttää irtisanomisia vapaaehtoisen eläkeohjelman avulla. Ohjelma oli suunnattu Yhdysvalloissa työntekijöille, joiden ikä ja palvelusvuodet yhteenlaskettuna olivat vähintään 70. Colemanin mukaan yli 30 prosenttia ohjelmaan oikeutetuista työntekijöistä osallistui siihen. Microsoft aikoo jatkossakin tutkia vastaavia keinoja, joilla varsinaisia irtisanomisia voitaisiin vähentää.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla