Facebookin, Instagramin ja WhatsAppin omistaja Meta Platforms on aloittamassa aiemmin huhutut mittavat henkilöstövähennykset 20. toukokuuta, raportoi uutistoimisto Reuters.
Ensimmäisessä aallossa toukokuussa suunnitelmana on irtisanoa noin 10 prosenttia yhtiön työvoimasta eli arviolta jopa 8 000 työntekijää.
MAINOS (ARTIKKELI JATKUU ALLA)
Irtisanomiset eivät myöskään ole jäämässä vain yhteen kierrokseen. Samojen lähteiden mukaan Meta suunnittelee lisävähennyksiä vuoden 2026 jälkipuoliskolle, vaikka tarkat yksityiskohdat eivät ole vielä tiedossa.
Suunnitelman taustalla ovat erityisesti kasvavat tekoälyinvestoinnit sekä odotukset siitä, että tekoäly lisää työn tehokkuutta.
MAINOS (ARTIKKELI JATKUU ALLA)
Tavoitteena Metalla vähentää organisaation tasoja, parantaa tehokkuutta sekä hyödyntää tekoälyavusteista työskentelyä.
Viime viikkoina Meta on jo siirtänyt työntekijöitä uusiin tiimeihin, kuten Applied AI -yksikköön, joka keskittyy autonomisiin tekoälyagentteihin. Lisäksi osa henkilöstöstä siirtyy uuteen pienyrityksiin keskittyvään liiketoimintayksikköön.
Meta raportoi sillä olleen lähes 79 000 työntekijää vuoden 2025 lopussa.
Metan perustaja ja toimitusjohtaja Mark Zuckerberg on viime aikoina ajanut yhtiötä panostamaan enemmän tekoälykehitykseen ja tekoälyn hyödyntämiseen yhtiön palveluissa ja toiminnassa. Vuonna 2025 raportoitiin mittavista ja monissa tapauksissa rahakkaista rekrytoinneista. Lisäksi kuluvalle vuodelle Meta on ennustanut 115-135 miljardin dollarin investointeja, joista suuri osa kohdistuu tekoälylaskentaan keskittyneisiin datakeskuksiin. Vuoteen 2028 mennessä Meta on kertonut investointiensa yltämisestä jopa 600 miljardiin dollariin.
MAINOS (ARTIKKELI JATKUU ALLA)
Mittavien investointien rahoittaminen vaatii Metalta hyvää kannattavuutta, jota henkilöstövähennykset voivat tukea.
Uusien palvelu- ja liiketoimintamahdollisuuksien ohella tekoäly on toisaalta työn tehostaja.
Metan perustaja ja toimitusjohtaja Mark Zuckerberg on aiemmissa kommenteissaan myös vihjannut, että tekoälypanostukset voivat myös vähentää henkilöstötarvetta. Erityisesti viimeisen vuoden aikana tapahtuneiden edistysaskelten myötä ohjelmistokehitys on mullistunut laaja-alaisesti, ja monissa yrityksissä tekoäly luo jo valtaosan koodista.
Tekoäly on tehostanut ohjelmistokehitystä niin, että aiemmin suuria tiimejä vaatineet projektit onnistuvat pienellä porukalla ja nopeammalla aikataululla.
MAINOS (ARTIKKELI JATKUU ALLA)
Aiemmin marraskuussa 2022 Meta vähensi noin 11 000 työntekijää eli noin 13 prosenttia tuolloisesta henkilöstöstään. Neljä kuukautta myöhemmin yhtiö ilmoitti vielä 10 000 lisätyöpaikan vähentämisestä. Meta leikkasi henkilöstöään, kun suuret kasvuodotukset eivät toteutuneetkaan koronapandemian jälkeen.
Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla
Salasana hukassa?
Etkö ole vielä rekisteröitynyt? Rekisteröidy tästä »