Raportti: Meta suunnittelee massiivisia irtisanomisia tekoälyn takia – jopa joka viides työntekijä voi saada lähtöpassit

Facebookin, Instagramin ja WhatsAppin omistaja Meta Platforms suunnittelee massiivisia henkilöstövähennyksiä, jotka voivat koskea jopa 20 prosenttia eli viidesosaa yhtiön työntekijöistä.

Asiasta raportoi uutistoimisto Reuters kolmeen eri lähteeseen perustuen.

Lopullista päätöstä irtisanomisista tai niiden aikataulusta ei kuitenkaan ole vielä tehty.

Suunnitelman taustalla ovat erityisesti kasvavat tekoälyinvestoinnit sekä odotukset siitä, että tekoäly lisää työn tehokkuutta.

Lähteiden mukaan Metan ylin johto on viime aikoina kertonut suunnitelmista muille yhtiön johtajille ja pyytänyt näitä arvioimaan, miten organisaatiota voitaisiin pienentää.

”Tämä on spekulatiivista raportointia teoreettisista lähestymistavoista”, Metan viestintäjohtaja Andy Stone kommentoi suunnitelmia Reutersille.

Meta raportoi sillä olleen lähes 79 000 työntekijää vuoden 2025 lopussa. Jopa yli 15 000 työntekijää voi siis saada lähtöpassit, jos 20 prosentin vähennys henkilöstöön toteutuu.

Aiemmin marraskuussa 2022 Meta vähensi noin 11 000 työntekijää eli noin 13 prosenttia tuolloisesta henkilöstöstään. Neljä kuukautta myöhemmin yhtiö ilmoitti vielä 10 000 lisätyöpaikan vähentämisestä. Meta leikkasi henkilöstöään, kun suuret kasvuodotukset eivät toteutuneetkaan koronapandemian jälkeen. 

Metan perustaja ja toimitusjohtaja Mark Zuckerberg on viime aikoina ajanut yhtiötä panostamaan enemmän tekoälykehitykseen ja tekoälyn hyödyntämiseen yhtiön palveluissa ja toiminnassa.

Vuonna 2025 raportoitiin mittavista ja monissa tapauksissa rahakkaista rekrytoinneista. Lisäksi kuluvalle vuodelle Meta on ennustanut 115-135 miljardin dollarin investointeja, joista suuri osa kohdistuu tekoälylaskentaan keskittyneisiin datakeskuksiin.

Vuoteen 2028 mennessä Meta on kertonut investointiensa yltämisestä jopa 600 miljardiin dollariin.

Mittavien investointien rahoittaminen vaatii Metalta hyvää kannattavuutta, jota henkilöstövähennykset voivat tukea.

Samalla Metalla on ollut vaikeuksia pärjätä tekoälyn kehityskilpailussa. Juuri tällä viikolla raportoitiin Metan lykänneen odotetun uuden Avocado-tekoälymallinsa julkaisua liian heikon suorituskyvyn takia. Metan uuden tekoälymallin on raportoitu sijoittuvan tällä hetkellä Googlen Gemini 2.5- ja Gemini 3 -mallien väliin suorituskyvyltään. Kehitystyön haasteiden takia Metalla on jopa harkittu Googleta Gemini-mallien lisensointia hyödynnettäväksi tekoälytoimintoihin palveluissaan.

Uusien palvelu- ja liiketoimintamahdollisuuksien ohella tekoäly on toisaalta työn tehostaja.

Metan perustaja ja toimitusjohtaja Mark Zuckerberg on aiemmissa kommenteissaan myös vihjannut, että tekoälypanostukset voivat myös vähentää henkilöstötarvetta. Erityisesti viimeisen vuoden aikana tapahtuneiden edistysaskelten myötä ohjelmistokehitys on mullistunut laaja-alaisesti, ja monissa yrityksissä tekoäly luo jo valtaosan koodista. Esimerkiksi Spotify kertoi helmikuussa, etteivät sen parhaat ohjelmistokehittäjät ole kirjoittaneet riviäkään koodia sitten joulukuun.

Tekoäly on tehostanut ohjelmistokehitystä niin, että aiemmin suuria tiimejä vaatineet projektit onnistuvat pienellä porukalla ja nopeammalla aikataululla.

Yhdysvalloissa on viime aikoina nähty jo suuria irtisanomisia osittain tekoälyn vauhdittamana.

Esimerkiksi Amazon kertoi tammikuussa vähentävänsä noin 16 000 työpaikkaa, eli lähes kymmenen prosenttia henkilöstöstään. Finanssiteknologiayhtiö Block puolestaan kertoi hiljattain 40 prosentin henkilöstöleikkauksesta, ja Twitterin keksijänäkin tunnettu yhtiön perustaja ja toimitusjohtaja Jack Dorsey totesi taustalla olevan tekoälyn tuoman työn tehostumisen.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla