Wolt haastaa Epassin ja Edenredin: lounas-, liikunta- ja kulttuurietujen Wolt Benefits tulee kesän aikana

Wolt laajentaa työsuhde-etuihin.

Ravintolaruoan tilaus- ja kotiinkuljetuspalveluna parhaimmin tunnettu Wolt laajentaa toimintaansa Suomessa ja tuo kesällä 2026 markkinoille uuden työsuhde-etujen palvelun Wolt Benefitsin.

Wolt Benefits on uusi avaus, joka haastaa työsuhde-eduissa muun muassa Epassin ja Edenredin.

Palvelu kokoaa muun muassa lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut yhteen ja tarjoaa työnantajille ja työntekijöille helpon tavan hallinnoida ja käyttää etuja.

Woltin mukaan tavoitteena on lisätä kilpailua ja alentaa työnantajien ja palveluntarjoajien kuten ravintoloiden ja kuntosalien kokonaiskustannuksia.

Suomi on ensimmäinen EU-maa, jossa Wolt Benefits -palvelu lanseerataan kesällä 2026. Suomessa yli miljoona ihmistä on käyttänyt Woltin sovellusta, jossa on yli 5 000 ravintolaa ja kauppaa.

”Woltilla on vuosien kokemus miljoonien päivittäisten käyttäjien palvelemisesta. Siksi osaamme rakentaa maksamisen ja hallinnoinnin ratkaisuja, jotka tekevät työsuhde-eduista vaivattomia niin työntekijälle kuin työnantajalle”, sanoo Jacob Segercrantz, Wolt for Workin Global Head of Strategy ja Wolt Benefits -liiketoiminnasta vastaava johtaja.

Wolt kertoo jo nyt, että Wolt Benefitsissä työsuhde-etujen käyttäminen on tehty helpoksi. Maksu hoituu suoraan Wolt-sovelluksessa tai virtuaalikortilla, ja halutessa myös fyysisellä kortilla. Jos ostos ylittää edun arvon, ylimenevä osuus veloitetaan automaattisesti käyttäjän omalta maksukortilta ilman erillistä maksun jakamista kassalla.

Työnantajille palvelu tarjoaa käyttöperusteisen ja reaaliaikaisen laskutuksen ilman ennakkoon ladattavia saldoja. Tämä helpottaa kustannusseurantaa ja vähentää hallinnollista työtä, Wolt toteaa. Palvelu on pitkälle automatisoitu ja integroituu suoraan HR-järjestelmiin, mikä sujuvoittaa etujen käyttöönottoa ja hallinnointia.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla