Applen työntekijöiden #AppleToo-ryhmältä avoin kirje toimitusjohtaja Tim Cookille – vaativat useita muutoksia ja parannuksia työskentelyyn yhtiössä

#AppleToo-kampanjan perustanut ryhmä työoloihin Applella tuskastuneita työntekijöitä on nyt julkaissut julkisen kirjeen, joka on osoitettu Applen toimitusjohtajalle Tim Cookille ja muulle korkeimmalle johdolle.

MeToo-liike on tuonut näkyväksi epäkohtia viime vuosina eri aloilla, mutta Applella väärinkäytökset monien työntekijöiden mukaan jatkuvat. Muutoksen hitauteen tai olemattomuuteen turhautuneet työntekijät käynnistivät elokuussa uuden #AppleToo-liikkeen, jolla laaja-alaisia uudistuksia pyritään vauhdittamaan.

Osana nyt uutta julkista kirjettään työntekijät vaativat Applea parantamaan tapaa, jolla se kohtelee työntekijöitään sekä täyttämään lupauksensa mitä tulee inklusiivisuuteen, monimuotoiseen ja oikeudenmukaisuuteen. Kirjeestä on kertonut muun muassa CNET-sivusto.

Aiemmin tällä viikolla kerrottiin, että Yhdysvaltojen kansallinen työsuojeluviranomainen tutkii kahta valitusta, jotka Applen työntekijät olivat jättäneet yhtiöstä. Esimerkiksi toisessa näistä tapauksista Applen työntekijä pakotettiin väitetysti palkattomalle vapaalle sen jälkeen, kun hän oli tuonut esiin epäkohtia yhtiön sisällä.

Aiemmin #AppleToo-ryhmän vastuuhenkilöt loivat Twitter-tilin, jolla kehotetaan applelaisia tuomaan rohkeasti ilmi kokemaansa väärinkäytöstä, seksuaalista hyväksikäyttöä, vähättelyä, rasismia ja muita ongelmia Applella. Apple on vältellyt julkista vastuuta liian kauan, tuohtuneet työläiset kertovat. Myös verkkosivusto appletoo.us on omistettu työntekijöiden tarinoille.

Työntekijät ovat kritisoineet Applea monista asioista viime kuukausien aikana. Väärinkäytöksiin ja seksuaaliseen hyväksikäyttöön liittyvien asioiden villaisella painamisen lisäksi Applen esittelemä koronapandemian jälkeinen etätyömalli on koettu joustamattomaksi henkilöstön näkökulmasta. Apple on kertonut edellyttävänsä jatkossa läsnäoloa toimistolle kolme päivänä viikossa, eli vain kaksi päivää viikosta olisi mahdollista tehdä etätöitä.

Nyt kirjeessä toimitusjohtaja Tim Cookille #AppeToo-liike esittää monia vaatimuksia parannuksista Applelle mitä tulee parempaan yksityisyyteen henkilökohtaisten tietojen osalta, läpinäkyvästä ja reilusta kompensaatiosta, kumppaniyritysten auditoinnista, laajemmasta vastuusta johtajien ja henkilöstöosaston keskuudessa sekä parannetusta prosessista epäkohdista kertomiseksi. Lisäksi kirjeessä vaaditaan Applen tutkivan uudelleen kaikki raportit rasismista, syrjinnästä, hyväksikäytöstä, ahdistelusta sekä vaientamisesta ja kostotoimista.

Our community in #AppleToo has been working on an Open Letter to our senior leadership.

We have some requests.

We'd appreciate your solidarity.https://t.co/ZX2jr7g3nK

MAINOS (ARTIKKELI JATKUU ALLA)

— AppleTogether (@AppleLaborers) September 3, 2021

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla