Telia aloittaa yt-neuvottelut Suomessa – vähennykset enimmillään noin 90 työtehtävää

Telia aloittaa yhteistoimintaneuvottelut Suomessa yhtiön toimintamallin uudistamisen takia.

Vaikutusten arvioidaan merkitsevän noin 250 työtehtävän siirtymistä Suomen maaorganisaatiosta Telia-konsernin muihin yksiköihin Suomessa, suurelta osin Suomen teknologiayksiköstä. Samalla Suomen liiketoimintaa uudistetaan, ja osalle neuvottelujen piirissä olevista Telia Finlandin työntekijöille muutokset saattavat tarkoittaa nykyisen työtehtävän muuttumista, päättymistä tai uusien työtehtävien avautumista. Kokonaisuutena ehdotettujen muutosten arvioidaan johtavan enimmillään noin 90 työtehtävän vähentämiseen.

Telian mukaan sen konserninlaajuisella uudella toimintamallilla tavoitellaan tehokkaampaa, yksinkertaisempaa ja entistä nopeammin asiakastarpeisiin vastaavaa toimintaa. Suurimpana muutoksena uudistuksessa on tuotteisiin ja palveluihin liittyvien vastuiden ja tehtävien keskittäminen konsernin yhteiseen tuote- ja palveluyksikköön, joka palvelee jatkossa kaikkia Telia-maita. Tämän myötä myös Suomen maaorganisaatiota päivitetään uutta toimintamallia vastaavaksi.

“Pystymme uuden toimintamallin avulla karsimaan päällekkäistä tuote- ja palvelukehitystä ja hallintaa sekä yhtenäistämään toimintatapojamme eri maissa. Tärkein tehtävämme Suomessa on kuitenkin edelleen paikallisten asiakkaiden tukeminen, siksi haluamme pysyä asiakkaita lähellä ja kuunnella heidän toiveitaan ja odotuksiaan aiempaa tarkemmin”, sanoo Telia Finlandin toimitusjohtaja Stein-Erik Vellan.

Telian Suomen maaorganisaatiossa oli kesäkuun lopussa 3 500 työntekijää. Tänään aloitettujen yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on noin 1 500 tehtävää, poislukien muun muassa tytäryhtiöt Telia Inmics-Nebula, Telia Cygate, Telia Datainfo, Telia Communication, Telia Payment ja Telia Towers Finland.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla