Nokian yt:t päätökseen – Suomesta vähennetään 280 työtehtävää

Nokian yhteistoimintaneuvottelujen jälkeinen vähennystarve on tarkentunut noin 280 työtehtävään. Nokia kertoi yhteistoimintaneuvotteluista 15. tammikuuta, jolloin vähennystarpeeksi arvioitiin 350 työtehtävää.

Henkilöstön edustajien kanssa käydyt yhteistoimintaneuvottelut päättyivät 5. maaliskuuta. Nokia tarjoaa vähennysten kohteeksi joutuville mahdollisuuden osallistua Bridge-tukiohjelmaan, joka pyrkii auttamaan jokaista vähennysten kohteena olevaa työntekijää löytämään uusia mahdollisuuksia työurallaan joko Nokian sisällä tai yhtiön ulkopuolella tai esimerkiksi yrittäjyyden parissa.

Henkilöstövähennykset pyritään toteuttamaan vuoden 2019 aikana.

Henkilöstövähennykset ovat osa lokakuussa julkistettua Nokian uudelleenjärjestely- ja kustannussäästöohjelmaa, jossa tavoitellaan 700 miljoonan euron kustannussäästöjä vuoden 2020 loppuun mennessä.

Nokialla on ollut Suomessa nyt yhteensä noin 6 000 työntekijää.

Nokian maailmanlaajuinen uudelleenjärjestely- ja kustannussäästöohjelma etenee myös muissa maissa. Aikataulut sekä toimenpiteet vaihtelevat paikallisen lainsäädännön ja käytäntöjen mukaisesti.

Tammikuussa kerrottiin Nokian aikeista vähentää Ranskassa 460 työpaikkaa ja Saksassa 520 työpaikkaa.

”Jatkuva kustannusten seuranta on elintärkeää toimialallamme ja suunnitellut muutostoimenpiteet ovat välttämättömiä Nokian pitkän aikavälin kilpailukyvyn turvaamiseksi. Tällaiset päätökset eivät ole helppoja ja teemme parhaamme tukeaksemme henkilöstöämme muutosprosessin aikana”, kommentoi Nokian maajohtaja Tommi Uitto tammikuussa.

Nokian mukaan se jatkaa strategiansa toteuttamista erityisinä painopistealueinaan huipputehokkaat kokonaisvaltaiset verkot, laajeneminen uusiin yrityssegmentteihin ja itsenäisen ohjelmistoliiketoiminnan rakentaminen.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla