Gigantti aloitti muutosneuvottelut – 52 henkilöä voi joutua irtisanotuksi

Gigantin puhelinosasto. Kuva: Gigantti / Petri Saarelainen.

Gigantti Oy on kertonut aloittaneensa muutosneuvottelut, joiden taustalla ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt.

Tavoitteena Gigantilla on sopeuttaa yhtiön toimintaa vastaamaan taloudellisiin haasteisiin, ja samalla vahvistaa tulevaisuuden kasvu- sekä kilpailukykyä.

Gigantti pyrkii tervehdyttämään toimintaansa ja varmistamaan asemaansa kodinelektroniikan markkinajohtajana myös jatkossa eri toimenpiteillä. Taustalla vaikuttavat markkinan pitkäaikainen lasku, ostovoiman heikkeneminen ja alan kiristynyt kilpailu, jotka ovat yhdessä heikentäneet yhtiön tuloskehitystä.

Gigantti suunnittelee toimia, joilla tehostetaan tavaratalojen ja pääkonttorin johtamis- ja toimintamalleja. Työnantajan alustavana suunnitelmana on uudistaa toimintoja ja tehtäviä sekä yhdistää ja mahdollisesti lakkauttaa osa rooleista.

Gigantin muutosneuvottelut alkoivat 8. huhtikuuta, ja niiden piirissä on 84 henkilöä eri toiminnoista. Gigantti harkitsee enintään 52 henkilön irtisanomista sekä enintään 28 henkilön työsuhteen ehtojen olennaista muutosta.

Gigantti järjesti muutosneuvottelut myös keväällä 2023. Tuolloisten muutosneuvottelujen seurauksena Gigantin henkilöstömäärä väheni myymälöissä 56 työntekijällä ja 36 työntekijän rooli osa-aikaistettiin. Lisäksi myymäläkohtaisesti toteutettiin työsopimusten ehtojen muutoksia

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla