Telian muutosneuvottelut päätökseen – 500 työtehtävää päättymässä

Ruotsalaisen Telian Suomessa syyskuun alussa käynnistämät muutosneuvottelut on saatu päätökseen.

Muutosneuvottelujen ja muiden toimenpiteiden kuten liikkeenluovutusten perusteella Suomesta väheneviä tehtäviä on noin 500. Uusia tehtäviä arvioidaan aukeavan samalla noin 45.

Vähennykset ja muutokset ovat osa Telian muutosohjelmaa, jonka tavoitteena on uudistaa Telian toimintamallia ja sopeuttaa kustannusrakennetta kannattavuuden parantamiseksi. Samalla siirretään vastuita Telian konsernitoiminnoista Suomen liiketoimintaorganisaatioon vastuiden selkeyttämiseksi.

Neuvottelujen piirissä oli  3149 tehtävää. Muutosneuvottelujen ja muiden toimenpiteiden kuten liikkeenluovutusten pohjalta Suomesta väheneviä tehtäviä on noin 500. Uusia tehtäviä arvioidaan aukeavan noin 45. Telia Companysta siirtyy noin 160 tehtävää Telia Finlandiin.

“Tämän mittaluokan muutokset ovat todella raskaita kaikille osapuolille erityisesti, kun muutokset vaikuttavat niin monen kollegan tehtäviin. Uudistukset ovat kuitenkin välttämättömiä luodaksemme nopeamman, yksinkertaisemman ja tehokkaamman Telian. Haluamme varmistaa, että kasvamme kannattavasti, voimme investoida Suomeen ja parannamme edelleen asiakkaidemme tyytyväisyyttä”, Telia Finlandin toimitusjohtaja Heli Partanen sanoo.

Neuvotteluissa käsitellyt muutokset tulevat voimaan joulukuun alusta alkaen.

”Haluamme tehostaa ja yksinkertaistaa Telian rakennetta ja toimintatapoja parantaaksemme kilpailukykyämme. Muutoksen tavoitteena on vahvistaa Telian maaorganisaatioiden roolia ja siten parantaa toimintamalliamme entistä asiakaskeskeisemmäksi. Uskon vahvasti, että toimintaamme tehostamalla tulemme mahdollistamaan kannattavan kasvun, investointikyvyn Suomen markkinaan ja paremman asiakastyytyväisyyden”, kommentoi Telia Finlandin toimitusjohtaja Heli Partanen aiemmin syyskuussa muutosneuvottelujen aloittamisesta tiedotettaessa.

Kaikkiaan Telia Company on kertonut tavoittelevansa muutosohjelmallaan 2,6 miljardin kruunun eli vajaan 230 miljoonan euron säästöjä. Yhtiön laajuisesti tarkoituksena on vähentää vuonna 2024 noin 3 000 työtehtävää, eli noin 15 prosenttia henkilöstöstä.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla