Telia sai jälleen yhdet muutosneuvottelut päätökseen – 39 työtehtävää päättyy, 6 uutta aukeaa

Telia kertoo Telia Finlandin yritysmyynnissä ja -markkinoinnissa helmikuussa alkaneiden muutosneuvottelujen päättyneen.

Neuvottelujen tuloksena 39 työtehtävää päättyy ja 6 uutta tehtävää perustetaan, eli Telia vähentää nettona 33 työpaikkaa. Muutosneuvotteluiden piirissä oli B2B-myynnistä ja -markkinoinnista 197 työntekijää.

Telian mukaan muutoksella sen toiminnassa tavoitteena on saavuttaa aiempaa parempi ja yhtenäisempi asiakaskokemus, selkeämpiä toimintamalleja sekä toiminnan yksinkertaistamista.

Telian mukaan organisaatiorakenteiden ja toimintamallien muutoksilla Telia pystyy yhtenäisellä tavalla entistä paremmin vastaamaan asiakkaiden tarpeisiin.

”Tehostuva keskitetympi toiminnan ohjaus on edellytyksenä kiristyvässä markkina- ja kilpailutilanteessa pärjäämiselle. Muutoksilla vahvistetaan Telia One -asiakaslupauksen toteutumista asiakkaiden luotettuna ICT-kumppanina”, Telia toteaa.

Telia on käynyt muitakin muutosneuvotteluja kevään 2023 aikana.

Aiemmin maaliskuussa päättyneiden infrastruktuuriyksikön, Common Products and Services -yksikön sekä osan Suomen tukitoiminnoista muutoseuvottelujen tuloksena 101 työtehtävää Teliassa päättyi, mutta samalla avautui 45 uutta tehtävää.

Kuluttajaliiketoimintaansa Telia järjesteli uudelleen syksyllä 2022. Tuolloisten muutosneuvottelujen tuloksena 77 tehtävää kuluttajaliiketoiminnasta päättyi, mutta samalla aukesi 40 uutta tehtävää.

Telialla on yhteensä Suomessa ollut nyt keväällä noin 4 000 työntekijää.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla