Telian muutosneuvottelut päätökseen – tässä lopputulos

Telia kertoo saaneensa päätökseen tammikuussa alkaneet muutosneuvottelut.

Neuvottelujen tuloksena 101 työtehtävää Teliassa päättyy, mutta samalla aukeaa 45 uutta tehtävää. Työpaikkojen määrä Telialla on siis vähenemässä 56 työntekijällä.

Neuvottelujen käynnistyessä arvioitiin reilun sadan tehtävän päättyvän tai muuttuvan merkittävästi ja kymmenien uusien tehtävien avautuvan. Muutosneuvotteluiden piirissä oli noin 800 tehtävää.

Nyt päättyneissä Telian muutosneuvotteluissa tavoitteena oli uudistaa yksiköiden toimintamallia ja selkiyttää organisaatiorakennetta sekä tehostaa toimintaa. Neuvottelut koskivat infrastruktuuri -yksikköä, Common Products and Services -yksikköä sekä osaa Suomen tukitoiminnoista

Neuvotteluissa käsitellyt muutokset tulevat voimaan huhtikuun alusta lähtien. Organisaatiorakenteiden, toimintamallien ja prosessien muutoksilla voidaan vastata paremmin muuttuviin liiketoiminnan tarpeisiin.

Telian yritysliiketoiminnassa helmikuun alussa käynnistetyt neuvottelut ovat yhä kesken, eikä niiden lopputuloksesta ole vielä tietoa.

Kuluttajaliiketoimintaansa Telia järjesteli uudelleen syksyllä 2022. Tuolloisten muutosneuvottelujen tuloksena 77 tehtävää kuluttajaliiketoiminnasta päättyi, mutta samalla aukesi 40 uutta tehtävää.

Telialla on yhteensä Suomessa noin 4 000 työntekijää. Vielä syksyllä määräksi kerrottiin noin 4 100, mutta määrä on pienentynyt muutosneuvottelujen ja muiden muutosten seurauksena.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla