Nokia nimitti uuden henkilöstöjohtajan

Nokia nimittää Amy Hanlon-Rodemichin uudeksi henkilöstöjohtajaksi (Chief People Officer) ja johtoryhmän jäseneksi 24. lokakuuta alkaen.

Nokian aiempi henkilöstöjohtaja Stephanie Werner-Dietz ilmoitti toukokuussa jättävänsä yhtiön ottaakseen vastaan tehtävän toisessa yrityksessä.

Amy Hanlon-Rodemich siirtyy Nokiaan digitaaliseen tuotesuunnitteluun ja insinööriosaamiseen erikoistuneesta GlobalLogicista, jossa hän on toiminut henkilöstöjohtajana.

Nokian mukaan Amy on kokenut henkilöstöjohtaja, joka on uransa aikana auttanut tunnettuja Piilaakson brändejä, kuten Yahoota ja VMwarea, laajentumaan ja kasvamaan. Ennen työskentelyään GlobalLogicissa vuonna 1972 syntynyt Hanlon-Rodemich toimi henkilöstöjohtajana puolijohdeteollisuuden suunnittelu- ja testausohjelmistoihin keskittyvässä Synopsyksessä. Amy on toiminut henkilöstöjohtajana myös IT-alan yhtiö Milestone Technologiesissa, jossa hän vastasi yrityksen kaikista henkilöstöhallintoon ja rekrytointeihin liittyvistä toiminnoista.

Amy Hanlon-Rodemich.

”Olen innoissani, että saamme Amyn osaksi tiimiämme. Hänellä on vahvaa osaamista henkilöstöprosessien uudistamisesta teknologian avulla ja työntekijäkokemuksen muuttamisesta aiempaa yksilöllisemmäksi. Amyn osaaminen ja kokemus edesauttavat strategiamme toteutusta kasvun kiihdyttämiseksi ja skaalaamiseksi sekä toimintojemme digitalisoimiseksi. Amyllä on myös laajaa kokemusta siitä, miten ohjelmisto- ja pilviyhtiöihin houkutellaan alan parhaat osaajat. Tämä on meille äärimmäisen tärkeää, kun jatkamme kasvua ja rekrytointeja näillä alueilla”, kommentoi Nokian toimitusjohtaja Pekka Lundmark.

“Nokialla on vahva brändi ja mielenkiintoinen historia. Olen innoissani, että pääsen liittymään mukaan Nokian tarinaan tällaisessa taitekohdassa, jossa yhtiö on siirtymässä strategiansa seuraavaan vaiheeseen ja laajentamassa teknologiajohtajuuttaan seuraavan sukupolven verkkoihin sekä digitaalisiin yritysverkkoihin. Nokia digitalisoi parhaillaan monia toimintojaan ja yhdessä tiimini kanssa tulemme hyödyntämään tätä mahdollisuutta luoda ainutlaatuisia ja luovia kokemuksia nykyisille ja tuleville työntekijöillemme”, Amy Hanlon-Rodemich sanoi.

Nokia kertoo, että uuden henkilöstöjohtajan asemapaikka tulee jakautumaan Pohjois-Amerikan ja Suomen välillä. Hän raportoi Nokian toimitusjohtaja Pekka Lundmarkille.

Nokian johtoryhmään kuuluu yhteensä 11 jäsentä, ja henkilöstöjohtajan vaihdos on ensimmäinen muutos sitten kevään 2021.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla