Nokia kertoi uudesta ohjeistuksesta koronan jälkeen: jatkossa töitä voi tehdä kolme päivää viikossa etänä

Nokia on kertonut muutoksista työskentelymalleihinsa ja ohjeistuksiinsa liittyen etätöihin. Muutokset tehdään koronapandemian kokemusten seurauksena.

Nokian mukaan päivitetyt ohjeistukset, jotka koskevat kaikkia Nokian työntekijöitä 1.1.2022 alkaen, tarjoavat työntekijöille joustavuutta työskennellä jopa kolme päivää viikossa etänä lisäten samalla työtuntien joustavaa hyödyntämistä sekä tukea täysin virtuaaliselle työskentelylle.

”Pandemia pakotti yritykset muuttumaan ja teknologia mahdollisti muutokseen tarvittavat innovaatiot. Paluuta vanhaan ei ole, sillä tulokset uusista tavoista tehdä töitä ovat olleet varsin hyviä”, Nokian toimitusjohtaja Pekka Lundmark sanoo.

”Haluamme antaa työntekijöillemme entistä enemmän valinnanvaraa ja joustavuutta. Jotkut haluavat työskennellä kotoa käsin, toiset taas pääasiassa toimistoissa, joissa on aiempaa enemmän tiloja tiimityöhön. Otamme uusia toimintamalleja käyttöön vaiheittain ja maakohtaisesti. Jatkamme lähestymistapamme kehittämistä, kun opimme uutta siitä, mikä toimii ja mikä ei.”

Nokian nykyinen COVID-19:ään liittyvä etätyökäytäntö on voimassa maailmanlaajuisesti vuoden 2021 loppuun saakka. Valtaosa Nokian työntekijöistä on tehnyt etätyötä koronapandemian aikana.

Noin 26 000 Nokian työntekijää vastasi yhtiön toteuttamaan henkilöstökyselyyn koskien etätyötä COVID-19-pandemian aikana sekä sitä koskevia toiveita pandemian jälkeen. 91 prosenttia vastaajista koki tuottavuutensa säilyneen tai kasvaneen etätyössä. Vastaajat kertoivat myös haluavansa tehdä etätyötä keskimäärin kahdesta kolmeen päivään viikossa, kun vastaava luku ennen pandemiaa oli noin kaksi etäpäivää viikossa. 81 prosenttia vastaajista puolestaan kertoi haluavansa tulla toimistolle osana työviikkoa vahvistaakseen yhteistyötä ja tavatakseen kollegoita.

Etätyöohjeistuksen lisäksi Nokia aikoo muokata toimitilojaan vastatakseen koronapandemian tuomiin muutoksiin ja tukeakseen työntekijöidensä vuorovaikutusta. Tämän myötä monissa toimipaikoissa työtiloista jopa 70 prosenttia tullaan varaamaan tiimityötä ja kokouksia varten. Uutta toimitilamallia on jo pilotoitu muun muassa Nokian Dallasin, Singaporen ja Budapestin toimitiloissa, ja lisää kohteita valmistuu vuoden loppuun mennessä.

Vuoden 2021 loppuun mennessä Nokia kertoo aikovansa myös ottaa käyttöön älytoimistosovelluksen, jonka avulla työntekijät voivat esimerkiksi varata työtiloja ja virkistyspalveluita. Nokia tulee myös julkistamaan oppaita ja työkaluja, joiden tarkoituksena on auttaa johtajia ja tiimejä luomaan parempia, joustavampia ja kestävämpiä toimintamalleja.

Nokian mukaan toimitilojen suunnittelu ja siirtyminen uuteen hybridimalliin toteutetaan maakohtaisesti paikalliset tarpeet, lainsäädäntö ja COVID-19-tilanne huomioiden.

Vuoden 2020 lopussa Nokialla oli noin 92 000 työntekijää noin 130 maassa.

Mainos: Noin 1 600 000 tuotteen hintavertailu ja hintaseuranta - katso Hinta.fistä mistä saat halvimmalla